[독서메모] 그로스 해킹 | 양승화 지음 | 6장 그로스 조직과 업무 프로세스

※ 본 게시글은 위키북스의 '그로스 해킹(양승화 지음)'에서 발췌한 내용이며

학습 목적으로 요약 정리한 메모입니다.

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6장 그로스 조직과 업무 프로세스

 

p208

그로스 조직 만들기

그로스 조직의 목표

1. 핵심 지표 개선
2. 회사에 성장 DNA 전파

 

그로스 조직이 일하는 방식

그로스 해킹을 하기 위해서는 천재 한명과 그를 따르는 사람들이 필요한 게 아니라 각 분야에서 자기 몫을 할 수 있는 프로페셔널 구성원들이 필요하다.

 

데이터 분석과 아이디에이션은 스프린트의 전체 기간 동안 지속적으로 진행해야 함.

 

아이디어의 우선순위를 정하는 ICE 프레임워크

1. Impact : 이 실험이 성공하면 얼마나 큰 효과가 있을까?
2. Confidence : 이 실험이 성공할 거라고 얼마나 확신하는가?
3. Ease : 이 실험을 하기 위한 리소스가 얼마나 드는가?

 

그로스 조직 구성원들 모두와 공유하는 실험 위키

1. 개요: 실험 배경, 실험의 책임자, 파트별 담당자
2. 가설: 실험을 통해 검증하고자 하는 가설
3. 설계: 대상자, 실험 범위, 독립변수, 종속 변수, 통제 변수, 측정방법
4. 목표: 종속 변수의 목표 수준
5. 일정: 실험을 위한 개발 및 배포 일정, 실험 기간

 

회고 잘하는 법

1. 회의실에 모이면 15분 정도 다같이 의견을 정리하는 시간 가지기
2. 컴퓨터가 아닌 종이와 펜으로 의견 정리하기
3. 생산성을 높이는 회고 질문 3가지
   • 이번 스프린트를 통해 배운 것
   • 지금처럼 유지하거나 더 많이 할 것
   • 더 적게 하거나 다른 방법으로 할 것